Requirements: - Knowledge of SAP HCM system (PY module) - Knowledge in the field of HR and payroll (Poland) - Minimum 3 years of experience in a similar position - ABAP knowledge (ability to read code and debug errors) - High level of interpersonal and communication skills - Higher education - Ability to manage own working ...
ServiceNow HRSD Team Manager Your role We are looking for a talented ServiceNow HRSD Team Manager to lead, develop, and grow our ServiceNow HRSD team in Poland. This role involves overseeing team delivery, managing people and performance, driving go-to-market strategy, and developing innovative HRSD solutions with a focus ...
... HR and payroll (Poland) - Minimum 3 years of experience in a similar position - ABAP knowledge (ability to read code and debug errors) - High level of interpersonal and communication skills - Higher education - Ability to manage own working time - Resilience to stress and ability to work under time pressure Additional advantages: ...
HR Legal Partner You will join our People & Communications division which in total counts for approx. 50 highly skilled employees with expert knowledge and capabilities within the HR and communication areas required in an international Tech company. As HR Legal partner, you will be based at our office in Warsaw. Regular ...
Schack Personal Service GmbH jest to zespół doświadczonych specjalistów z branży HR. Naszym głównym zadaniem jest rekrutowanie pracowników na terenie Polski, którzy szukają zatrudnienia w Niemczech. Gwarantujemy legalną i bezpieczną pracę za granicą. Oferujemy fachową pomoc w znalezieniu zatrudnienia. Posiadamy wieloletnie ...
... zatrudnienia kapitału ludzkiego) - doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników - wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej - podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów) - wspieranie ...
... line with program governance expectations. Requirements Senior level Program/ Project Management experience in the manufacturing industry. Experience managing HR-related projects Proven expertise with the EU legislation (e.g. the EU Pay Transparency Directive) or similar HR compliance/regulatory implementations. Excellent ...
... smoothly. As our Payroll Compliance Specialist, you will be the guardian of data accuracy for our German payroll operations. Based in one of our collaborative HR Hubs in either Germany or Poland, you will bridge the gap between stakeholder inputs, technical integrations, and flawless execution. If you have an analytical ...
Position: Project Manager, HR Technology Job Description: What You’ll Be Doing: - Leads moderate to high complexity global HRIS projects and programs with multiple work streams. - Partners with multiple HR Centers of Excellence (COEs) and other Business Units (BUs) - Understand and scope out business problem and requirements ...
... work schedule and possible working from home solution (home office) We will provide a collaborative environment working on exciting assignments, along with personal & career development opportunities. The controller of your personal data obtained in connection with the recruitment process is Mahle Shared Services Poland ...
... kultury organizacyjnej, w której każdy czuje się słyszany i doceniany. Jeśli czujesz, że to mogłaby być Twoja misja, aplikuj na to stanowisko. Specjalista ds. HR Twoje kluczowe zadania: - Łącznik HR Operations: Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym (dostarczanie danych do list płac, nadzór nad obiegiem dokumentów, ...
... with global HR processes and Oracle HRIS. - Supportive onboarding and opportunities to develop within an international organization. - Previous experience in HR Operations, HR Administration, Shared Services, or a similar administrative role. - Experience working with HR systems; knowledge of Oracle HRIS will be considered ...
As HR Analyst, you will support global compensation and HR processes by transforming data into insights that drive business decisions. You will contribute to compensation analytics, market benchmarking, reporting and the development of tools that promote fair, transparent and competitive reward practices across international ...
About a role: The HR Reporting Analyst will be responsible for the preparation, execution, and delivery of recurring and basic ad-hoc HR reports and dashboards for the 23 Spanish legal entities served currently by the HR SSC. This role contributes to workforce monitoring and compliance tracking by collecting and organizing ...
... prepare HR actions to address them - Understanding and prioritising business needs, and translating them into HR actions and delivery - Implementing Corporate HR strategy - Ensuring that all policies and rules are followed according to the Delegation of Authority - Advicing, support and influencing management on all HR ...
... modern awards. - Experience managing HR in remote or hybrid teams, with exposure to international workforces a bonus. - Proven ability to lead recruitment, resolve HR issues, and implement people strategies. - Excellent interpersonal, communication, and conflict‑resolution skills. - Strong organizational and time‑management ...
- Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. - Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych.
Zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, zlecenia, oddelegowania za granicę, dokumenty wyrejestrowujące) - Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień L4, kontrolowanie badań lekarskich i wydawanie zaświadczeń - Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz współpraca z ZUS, US
... koncepcyjna 10% analiza i raporty 15% praca zespołowa 5% rozwój własny KLUCZOWE KOMPETENCJE · Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania, ekonomii, HR, psychologii lub kierunków pokrewnych, · Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowisku HR Business Partnera lub w roli pokrewnej, obejmującej ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, ekonomia - Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: Wymagane min.