2,607 ofert na Zdalnie Pełny etat w Polska.

Realizacja usług 100% zdalnie. Szybki i zdalny proces Zasugerowane Praca zdalna Praktyki Pełny etat

160 - 220 zł / stawka godzinowa B2B z ITFS, Miejsce pracy: praca zdalna (okazjonalne delegazje służbowe do siedzib operacyjnych klienta na terenie Polski). Data startu: ASAP (do 1 miesiąca OW) Zasugerowane Praca zdalna Pełny etat Praca od zaraz

This is a full-time opportunity within an international, fast-growing tech company operating at the forefront of the AdTech and SaaS space. A full-time position in an international, fast-growing tech company. Hybrid and/or remote work flexibility, We offer flexibility in how and where you work, with options for hybrid or fully remote collaboration Zasugerowane Pełny etat Praca hybrydowa Praca zdalna Praca wieczorami

Zasugerowane Praca zdalna Pełny etat

Praca stacjonarna, poniedziałek–piątek w godzinach 8:00 - 16:00 lub 9:00–17:00, Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni (do ustalenia) Umowa zlecenie Pełny etat Praca zdalna Poniedziałek - Piątek

Pracę hybrydową w Prudniku. Pełny etat, Elastyczne godziny pracy. Elastyczny czas pracy, Możliwość pracy zdalnej Praktyki Pełny etat Praca hybrydowa Praca zdalna Elastyczne godziny

Umowa o pracę tymczasową. Umowa o pracę od pierwszego dnia. Stabilne zatrudnienie i możliwość przejścia bezpośrednio do firmy w przyszłości, Grafik: 3 zmiany od poniedziałku do piątku: 06:00 - 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00-6:00. Dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą sobotę. Grafik: praca od poniedziałku do soboty w systemie 3-zmianowym: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00. Za każdą przepracowaną sobotę odbierasz dzień wolny w tygodniu, Rekrutacja bez wychodzenia z domu. Cały proces możesz przejść zdalnie Stawka godzinowa Umowa o pracę Pełny etat Praca stała Praca tymczasowa Praca z domu Praca zdalna Bezpłatny dojazd Praca zmianowa Poniedziałek - Piątek 3 zmiany

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, Spotykamy się przez 4 dni w tygodniu w naszym biurze w Kozach (ul. Tęczowa 2b, przy granicy z Bielsko-Białą), Jeden dzień pracujemy w pełni zdalnie Umowa o pracę Pełny etat Praca stała Praca hybrydowa Praca zdalna 4 dni/tydzień

Możliwość pracy zdalnej Pełny etat Praca zdalna Praca zmianowa

Elastyczne godziny — liczy się efekt, nie sztywne, Zdalnej. To praca w 100% zdalna, oparta na pisaniu i publikowaniu — bez kamery i bez pokazywania się. Stałą współpracę i pracę w 100% zdalną Pełny etat Praca zdalna Elastyczne godziny Praca w weekendy

Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Około 30 godzin tygodniowo. Harmonogram jest elastyczny — pracownik może samodzielnie rozłożyć godziny pracy w ciągu tygodnia, pod warunkiem realizacji uzgodnionego planu i regularnego kontaktu z managerem. Dyspozycyjność około 30 godzin tygodniowo, Zdalnej. Pracę całkowicie zdalną Umowa o pracę Pełny etat Praca stała Praca zdalna Elastyczne godziny

Umowa o pracę na okres próbny, Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30, 1. Zryczałtowany ekwiwalent za pracę zdalną w wysokości 43,30 zł brutto miesięcznie, przysługujący przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy i proporcjonalnie za każdy dzień pracy zdalnej, zgodnie z Decyzją Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 40/2025 z 17 czerwca 2025 r. w sprawie zasad i wysokości ustalania ryczałtu w związku z wykonywaniem pracy zdalnej. Utacji. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected] lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych. Wynagrodzenie zasadnicze na proponowanym stanowisku, wskazanym w niniejszej ofercie pracy, mieści się w widełkach określonych w Tabeli stanowisk zgodnie z pkt. 1. § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.). Oprócz ww. wynagrodzenia zasadniczego oraz składników wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą przewidzianych w przepisach powszechnie obowiązujących tj. KP, na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.) wypłaca się także: 1. zgodnie z § 4 Regulaminu Wynagradzania premię kwartalną, której maksymalna wysokość wynosi 80% wynagrodzenia zasadniczego, należnego pracownikowi w ostatnim dniu kwartału, za który wypłacana jest premia. 2. zgodnie z § 9 Regulaminu Wynagradzania nagrodę, która ma charakter uznaniowy i można otrzymać w przypadku: 1) określonych indywidualnych osiągnięć danej osoby z uwzględnieniem istotnego przyczynienia się do realizacji celów komórki organizacyjnej lub Agencji; 2) wykazywania się samodzielnością, nienaganną postawą zawodową i nakierowaniem na jakość i efektywność swojej pracy. 3. zgodnie z § 10 Regulaminu Wynagradzania dodatek zadaniowy można otrzymać z tytułu: 1) wykonywania dodatkowych powierzonych mu przez Agencję zadań odpowiadających jego kwalifikacjom na okres wykonywania tych zadań; 2) okresowego zwiększenia obowiązków służbowych spowodowanych m.in.: 3) wykonywaniem zadań innego pracownika w związku z długotrwałą, usprawiedliwioną nieobecnością w pracy tego pracownika spowodowaną: zwolnieniem lekarskim trwającym nieprzerwanie co najmniej 33 dni, świadczeniem rehabilitacyjnym, urlopem macierzyńskim, urlopem rodzicielskim oraz urlopem wychowawczym, 4) realizacją zadań przypisanych do innego stanowiska będącego wolnym stanowiskiem pracy w Agencji; 5) istotnego zwiększenia natężenia zadań. 4. zgodnie z § 11 Regulaminu Wynagradzania nagrodę jubileuszową można otrzymać za staż pracy w Agencji w wysokości: 1) 50% miesięcznego wynagrodzenia - po 5 latach pracy; 2) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy; 3) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy; 4) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy; 5) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy; 6) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy. 7) zgodnie z § 12 Regulaminu pozapłacowe świadczenia pracownicze takie jak: 5. w ramach współfinansowania przez Agencję prywatnej opieki medycznej można otrzymać dopłatę w kwocie 60 zł brutto miesięcznie. 6. finansowana przez Agencję dodatkowa wpłata na PPK w wysokości do 2,5 % wynagrodzenia osoby zatrudnionej można otrzymać przystępując do PPK. Ponadto przysługują dodatkowe świadczenia: 1. Zryczałtowany ekwiwalent za pracę zdalną w wysokości 43,30 zł brutto miesięcznie, przysługujący przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy i proporcjonalnie za każdy dzień pracy zdalnej, zgodnie z Decyzją Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 40/2025 z 17 czerwca 2025 r. w sprawie zasad i wysokości ustalania ryczałtu w związku z wykonywaniem pracy zdalnej. 2. Refundacja kosztów zakupu okularów lub soczewek (szkieł) kontaktowych przysługuje osobą zatrudnionym w maksymalnej wysokości 700 zł raz na dwa lata kalendarzowe, rozumiane jako 24 miesiące od daty akceptacji przez dyrektora BZK rozliczenia poprzedniego wniosku o refundację zgodnie z Zarządzeniem Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 74/2023 z 23 grudnia 2023 r. w sprawie zasad refundacji kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek (szkieł) kontaktowych dla pracowników Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pracujących przy monitorach ekranowych. 3. Udział w programie MultiSport - comiesięczne składki postrącane są z wynagrodzenia osoby zatrudnionej w zależności od wyboru pakietu: 1) MultiSport Plus dla osoby zatrudnionej 135,69 zł; 2) Karta MultiSport Plus dla osoby towarzyszącej 226,65 zł; 3) Karta MultiSport Kids Aqua dla dziecka do ukończenia 15 roku życia 50,66 zł 4. Przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie indywidualnie lub z partnerem - od 54,30 zł do 68,40 zł za osobę (z pakietem rozszerzonym od 55,30 do 83,40) - comiesięczne składki postrącane są z wynagrodzenia osoby zatrudnionej w zależności od wyboru zakresu ubezpieczenia. 5. Uczestnictwo w szkoleniach i programach rozwojowych takich jak: 1) Szkolenia stanowiskowe: pracodawca pokrywa 100% kosztów; 2) Kursy językowe: dofinansowanie przez pracodawcę do 2 500 zł netto na rok; 3) Studia podyplomowe: dofinansowane przez pracodawcę do 60%, nie więcej niż 7 000 zł netto. 4) Bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych. 6. Bezpłatny dostęp do platformy wspierającej zdrowie psychiczne dla pracowników. 7. Rozliczenie delegacji zgodnie z Zarządzeniem Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 36/2023 z 22 maja 2023 r. w sprawie zmiany Zasad dotyczących podróży służbowych w Polskiej Agencji Rozwoju. Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy Wymagane dokumenty: Aplikacje przyjmowane poprzez link rekrutacyjny: Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Link rekrutacyjny Umowa o pracę Pełny etat Podróże służbowe Praca zdalna Praca zmianowa Poniedziałek - Piątek

To oferujemy, stabilne zatrudnienie na pełen etat i system premiowy Praca zdalna Pełny etat Praca stała Praca zmianowa

Atrakcyjne wynagrodzenie: rynkowe wynagrodzenie w formie stałej podstawy na umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia oraz prowizje, które wzrastają wraz z Twoimi osiągnięciami, Środowisko pracy wspierające rozwój osobisty, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, Aplikuj już dziś przesyłając CV oraz wypełniając formularz (formularz zawiera 9 pytań, poświęcony czas na wypełnienie formularza może zająć max 30 min) Umowa o pracę Pełny etat Praca od zaraz Praca zdalna Elastyczne godziny

Stabilną forma zatrudnienia - umowa o pracę, Możliwość pracy zdalnej po przepracowaniu 24 miesięcy Umowa o pracę Pełny etat Praca stała Praca zdalna

How freelancing works at Netguru. Netguru freelancers can benefit from full-time collaboration and really be a part of the team., , So, are you ready to make an impact. Engagement: fulltime, Long-term collaboration on challenging products (FinTech, B2B software, E-commerce and more). The company helps leading brands modernize B2B solutions, marketplaces, and retail ecosystems, 100% Remote, flexible work, Start date: asap Freelancer Pełny etat Praca od zaraz Praca zdalna Elastyczne godziny

160 - 210 zł / stawka godzinowa Full-time job agreement based on B2B, Budget: 160–210 PLN net/h – B2B, Benefits, sharing the costs of sports activities, private medical care, life insurance, remote work opportunities, flexible working time, integration events, dental care, no dress code, Work mode: 100% Remote. Start date: ASAP (depending on candidate's availability). What we offer, 100% remote working model Pełny etat Praca od zaraz Praca zdalna Elastyczne godziny

Praktyka w branży HR, staffing, outsourcing lub inne usługi B2B, Head of Marketing B2B k/m/n. Stworzeniem i wdrożeniem strategii marketingowej B2B dla rynku niemieckiego (w tym wybór kanałów i pozycjonowanie). Wyślij do nas CV jeśli: Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w marketingu B2B, w tym 2 lata z odpowiedzialnością za strategię i wynik. Posiadasz udokumentowane wyniki w pozyskiwaniu klientów B2B i pracy na twardych wskaźnikach. Mile widziane: Doświadczenie w marketingu B2B na rynku DE. Zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, Hybrydowy model pracy (2 dni zdalnie/ tydzień) Praktyki Pełny etat Praca stała Praca hybrydowa Praca zdalna

Szukamy osoby, która działała do tej pory wyłącznie w pojedynkę jako freelancer, Pracujemy 100% zdalnie, dlatego oczekujemy od Ciebie. Doświadczenia w pracy zdalnej oraz posiadania odpowiedniego stanowiska do takiej. Zdalna jest przyszłością. Dlatego skupiamy się na tworzeniu i wdrażaniu. W 100% zdalną Praca zdalna Freelancer Pełny etat Praca zmianowa

Start sierpień/wrzesień 2026, 100% Praca zdalna, elastyczne godziny Pełny etat Praca zdalna Elastyczne godziny